Prévention 2
<p><p><p><p><p><p>La perception du stress à l'école par les parents</p></p></p></p></p></p>
<p><p><p><p><p>La perception du stress à l'école par les parents</p></p></p></p></p>
Institut national de recherche et de
sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies
professionnelle (INRS)., Aptel M., Morel O et al. VIDAR. Une méthode-outil d'aide à la
prévention des TMS pour les petites entreprises. in : Documents pour
le médecin du travail, n° 114, 2008, pp 221-231.
La prévention des troubles
musculosquelettiques (TMS) passe par une démarche cohérente avec les données
scientifiques probantes et opérationnelles en entreprise. Des chercheurs et des
praticiens des conditions de travail ont fait le constat que les méthodes
disponibles étaient peu opérationnelles pour les petites entreprises de moins
de 20 salariés (TPE). Les récents
progrès dans le domaine des connaissances sur les TMS permettent de proposer de
nouveaux moyens utilisables dans les TPE. La méthode-outil VIDAR en est un
exemple. Elle a été adaptée au contexte des TPE françaises par les spécialistes
de l'INRS. Elle intègre aussi plus spécifiquement la dimension
organisationnelle des TMS que la version initiale et un certain nombre d'autres
modifications. Cette version modifiée, testée par des médecins du travail
évaluateurs et largement modifiée suite à leurs observations, est décrite dans
cet article.
Voir le document sur le site de l’
INRS
Malchaire
J., Piette A., Cock N. Troubles
musculosquelettiques du dos et des membres supérieurs (TMS). Stratégie
d'évaluation et de prévention. Bruxelles : Ministère fédéral de
l'emploi et du travail, 2002, 69 p.
Le but de ce
document est de : sensibiliser les personnes des entreprises à la
problématique des troubles musculosquelettiques. décrire la philosophie
générale de stratégie de prévention des TMS . mettre en œuvre dans leur
entreprise., leur fournir les méthodes des deux premiers niveaux de la
stratégie (Dépistage et Observation) leur permettant de démarrer l’intervention
et de résoudre eux-mêmes en partie ou complètement les problèmes de TMS.
Ministère
de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, Direction générale du
travail., Daniellou F., Caroly S., Coutarel F., Escriva E., Roquelaure Y.,
Schweitzer JM. La prévention durable des
TMS. Quels freins ? Quels leviers d’action ? Recherche-action 2004-2007.
Paris : Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement,
2008, 180 p.
Cette recherche-action a conduit à
identifier des freins et des leviers pour agir plus efficacement et durablement
pour prévenir les TMS pour les entreprises et pour les pouvoirs publics.
L'objectif était de répondre à deux questions : Quelle est l’efficacité des
actions des acteurs institutionnels de la prévention concernant les TMS ? Quelle
mobilisation des acteurs est favorable à la prévention durable des TMS ?
Voir
le document sur le site de l’ ANACT
Montreuil
S., Bellemare M., Prévost J., Marier M. Les actions d’amélioration des situations
de travail en ergonomie participative : des constats différenciés dans deux
usines. in : les troubles musculo-squelettiques : comprendre et
intervenir, volume 5, pp 35-40.
Une intervention en ergonomie
participative a été conduite pendant deux ans dans deux usines d’une grande entreprise
de production de métal. Son objectif visait la prévention des troubles
musculo-squelettiques en misant sur la capacité des acteurs des milieux à
procéder à l’analyse et à la transformation des situations de travail estimées
à risque. L’évaluation des effets de même que celle du processus ont été
réalisées. Les résultats présentés dans cet article montrent que le
fonctionnement davantage centralisé d’un site et ses activités de production
plus homogènes que l’autre ont favorisé un taux de réalisation plus élevé des
projets de transformation.
Voir
le document sur le site de la Société d’ergonomie de langue française
Papineau
JM . Troubles musculo-squelettiques.
Deux ergonomes racontent l’implantation de mesures de prévention dès la
conception de situations de travail… et l’évaluation des résultats.
in : Prévention au travail, été 2001, pp 22-23.
Voir le document sur le site de l’IRSST
Tozzi GA., Occhipinti E., Colombini D et al. Les troubles musculo-squelettiques en Europe. Dossier
spécial. in : Bulletin d’information du bureau technique
syndical européen pour la santé et la sécurité, n° 11, juin 1999, pp 11-42.
Ce dossier traite en premier lieu, d’un bilan des
actions menées au cours des dernières années par les syndicats nationaux et par
la CES. Les auteurs ont voulus en outre, aborder plus en détail les
possibilités d'atteindre un consensus international sur l’évaluation de
l’exposition aux mouvements répétitifs, des différentes approches
participatives à l’évaluation des risques des TMS ainsi que les
défaillances organisationnelles qui peuvent être mises en évidence par
l’apparition des TMS.
Voir
le document sur le site du ETUI-REHS
Unité hygiène et physiologie du travail de
l'université catholique de Louvain., Malchaire J., Piette A et al. Les troubles musculosquelettiques.
Bruxelles : Service public fédéral emploi, travail et concertation sociale. Direction
générale humanisation du travail, 2007, 116 p.
La stratégie SOBANE est une stratégie de prévention des risques à quatre niveaux (Dépistage (Screening), Observation, Analyse, Expertise). Cette brochure présente la stratégie SOBANE de prévention appliquée à la prévention des troubles musculosquelettiques.
Winkel J., Westgaard RH. Facteurs de risques de TMS au travail et perspectives
de solutions : passé, présent, avenir. in : Hesanewsletter,n°
34, juin 2008, pp 3-7.
Le département santé et sécurité de l’ETUI-REHS et la
Confédération européenne des syndicats ont organisé conjointement en octobre
2007 une conférence sur les troubles musculosquelettiques (TMS). Jørgen Winkel,
de l’université de Göteborg, a démonté un certain nombre d’idées reçues sur les
TMS. Il Critique certaines “bonnes pratiques” qui mènent à ce qu’il appelle un
“piège de l’ergonomie”, il propose de nouvelles stratégies pour s’attaquer à
l’épidémie.
Voir le
document sur le site de l’Institut syndical européen (ETUI-REHS)